नारी डेस्क: तमिलनाडु सरकार ने मंगलवार को घोषणा की कि उसकी महिला कर्मचारियों को तीसरे बच्चे के जन्म पर भी 365 दिन की मैटरनिटी लीव मिलेगी, ठीक वैसे ही जैसे उन्हें पहले दो बच्चों के लिए मिलती है। अभी जिन शादीशुदा महिला सरकारी कर्मचारियों के दो से कम जीवित बच्चे हैं, उन्हें 365 दिन की मैटरनिटी लीव मिलती है, जबकि जिनके दो या उससे ज़्यादा जीवित बच्चे हैं, उन्हें 12 हफ़्ते तक की मैटरनिटी लीव मिलती है।
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अपने विभाग के लिए अनुदान की मांग के दौरान, मानव संसाधन प्रबंधन मंत्री डी. सरथकुमार ने राज्य विधानसभा को बताया- "इन हालात में, चूंकि तमिलनाडु सरकार सामाजिक कल्याण और महिला सशक्तिकरण को प्राथमिकता देने वाला एक कल्याणकारी प्रशासन है, इसलिए महिला सरकारी कर्मचारियों के तीसरे बच्चे के लिए अभी दी जाने वाली मैटरनिटी लीव को 12 हफ़्ते से बढ़ाकर 365 दिन कर दिया जाएगा।" शुरुआत में मैटरनिटी लीव 90 दिन की थी, जिसे 2011 में छह महीने, 2016 में नौ महीने और जुलाई 2021 में उस समय की राज्य सरकारों द्वारा एक साल (365 दिन) तक बढ़ाया गया था।
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सरकारी सूत्रों के मुताबिक, पात्रता के नियमों के तहत 365 दिन का यह फ़ायदा उन नियमित महिला राज्य कर्मचारियों को मिलता है जिनके दो से कम जीवित बच्चे हैं। हालांकि, सुप्रीम कोर्ट के निर्देशों और उसके बाद राज्य के संशोधनों के अनुसार, जिन महिला सरकारी कर्मचारियों के दो या उससे ज़्यादा जीवित बच्चे हैं, वे पूरी सैलरी के साथ 12 हफ़्ते (84 दिन) की मैटरनिटी लीव की हकदार बनी रहेंगी। एक वरिष्ठ अधिकारी ने यह भी कहा कि विधानसभा में की गई घोषणा को लागू करने के लिए जल्द ही एक विस्तृत सरकारी आदेश जारी किया जाएगा।